人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在格瑞機械這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同的成長。
公(gong)司(si)尊(zun)崇“每天進(jin)步一點點”的(de)企(qi)業(ye)精(jing)神(shen)，”誠信、責任、發展、共享、創新”的(de)企(qi)業(ye)價值觀，并(bing)以(yi)此作為我們(men)人(ren)力資源各項工作的(de)指(zhi)導原則，我們(men)認為“出色完成(cheng)本職(zhi)工作的(de)員工是(shi)公(gong)司(si)的(de)財富”，公(gong)司(si)注(zhu)重(zhong)人(ren)才(cai)培養(yang)和團隊合作，提(ti)倡員工與企(qi)業(ye)相互(hu)信賴、相互(hu)負(fu)責、摒棄自負(fu)、充分發揮團隊智慧，創造佳績。
